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リクルート<採用情報> 中途採用 転職 パート・アルバイト 求人情報/新卒・中途採用 転職 求人情報/新卒・中途採用 転職 日経ナビ2009マイナビ2009

■求人・採用情報 / 新卒・転職・中途・パート・アルバイト

求人・採用情報

  ■中途採用

中途採用 エントリー
【中途採用】のエントリーは下記にて、
【新卒採用】と【パート・アルバイト】のエントリーは右記にてお願いします。

実力で勝負したい方は、
こちらの「エントリーフォーム」からご応募ください。
■給与: 225,000円
※別途通勤費支給(社会人経験ある方)
■休日: 月8日シフト制
(1年経過後連続7日間のリフレッシュ休暇あり)
■勤務: 実働7.5時間
(おおよそ9:00〜17:30、15:30〜24:00(店舗シフトにより異なる))
■転勤: 全店舗異動対象
■給与: 200,000円
※別途通勤費支給
■休日: 月8日シフト制
(1年経過後連続5日間のリフレッシュ休暇あり)
■勤務: 実働7.5時間
(おおよそ9:00〜17:30、15:30〜24:00(店舗シフトにより異なる))
■転勤: 地域内異動対象
(1、彦根・長浜地区/2、京都・大津地区のどちらかに属する(希望により決定))
(株)イチバン・コーポレーションは中途採用も積極的に行っております。
「誰にでもチャンスはある」と考える弊社では年功序列を廃止した若手抜擢の社風、実力主義の会社です。現在、中途採用で入社した多くのスタッフたちが各店舗でその実力を発揮しています。もちろんその中にはリーダーやマネージャーといった管理職についているものも多くいます。 SSM(サブストアマネージャー)以上は年俸制導入。決算時、業績により賞与を支給いたします。
川口元気
イチバン久御山 淀店 店長
2005年入社で、イチバンはじまって以来の最速店長!!
目標とする先輩に「追いつけ追い越せ」の精神で、同社始まって以来、
最速で店長に就任したが、本人は「まだまだ力不足」と自評する。
「やりたい夢なら、2兎とも追えばよい」の言葉に入社を決意。
幼少からピアノを習っていた私は、物心ついた時から“音楽で身をたてる”ことを目標に活動を続けていました。ライブの傍らアルバイトをしていた地元のパチンコ店。最初は高時給が目的で勤めていましたが、その店の“厳しい教育方針”に感銘。「今まで思っていたパチンコ店とまったくイメージが違う!」とこの業界に急速に興味が募ってきたのです。そんなある時、「イチバン」の人材募集広告に載っていた先輩社員の記事を見つけました。
『入社2年で店長になった』との内容に、人一倍負けん気の強い私は「ここで力試しをしてみたい」と熱望。入社試験で正直に、将来は音楽をしたいと話したところ、最終面接をしていただいた専務が、「音楽への夢、イチバンでNO.1になる夢。二兎を追えばいいじゃないか」とすんなり。企業である前に、第一に人の幸せを優先してくれたイチバンの考え方に「ココは何かが違う」と思ったのが入社に至る経緯です。「要は自分次第。好きなこと両方をモノにするなら、2段、3段とばして人一倍進歩すればいいんだ」と決意し、イチバン社員としてスタートしました。
 

  ■新卒採用

新卒採用
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  ■パート・アルバイト採用

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  ■最新リクルート情報ブログ

最新求人・リクルート情報ブログ

「やりたい」気持ちがあれば
実力以上の仕事を任せれるー
そんな風土が根付いています


パーラーイチバン大津店マネージャー 兵藤正人
龍谷大学文学部卒 2001年入社

私は、学生時代まったくパチンコに興味がありませんでした。その私がイチバングループに入社したのは、滋賀県内の会社がこれから伸びるサービス業と考えた時「ここしかない」と思ったんです。そして実際に仕事をしていて感じるのは、自分が「やりたい」と思えば、実力以上の仕事を任してもらえる会社だということ。例えば、売上、粗利といったものは会社の要である大変重要な部分です。 それを得るためである店舗を、経験もまだ浅い私たち若い社員に任せてくれるんです! 最初はその重圧感に精神的にも肉体的にも大変な日が続きましたが、今はその重圧感を心地よい緊張感と捉えながら、日々の営業に励んでいます。

やりたいことがあれば、まずはやってみる。
自分の『やってみたい』を実現させてくれる会社です。

イチバン・コーポレーション本社 総務部総務課 山田康貴
京都学園大学経営学部卒 2004年入社

私がイチバングループに出合ったのは、ある合同企業説明会。業種は関係なく、とにかく仕事をしながら趣味を生かしたい!という思いで受けました。挫折を何回も経験しましたが、今の仕事が楽しくいられるのも過去の経験があるからだと感じています。
当社は自分の考えを表現しやすい環境なので、行動に移さないと損しますよ。私は今、イラストレーターの夢に向かって実行しています。店内に貼るポスターや社内行事で使うイラストなどを持ち込んで利用してもらっています。

仕事を楽しむことが大切。
将来お店を持つという夢を、
会社も応援してくれます。

石原産業本社 企画営業課 中村年孝
近畿大学理工学部土木工学科卒 2004年入社

お互い納得するまで話し合う熱い職場。
とにかくお店と仕事が好きです。毎日が楽しく仕方がない。アルバイトの人達にも「楽しんで仕事しよう!」と常にいっています。それは、スタッフが楽しんでこそ、お客様にも楽しんでいただけるだろうという想いがあるから。もちろん楽しむだけじゃなくて、忙しかったら手伝うというような「助け合いの精神」は必要です。みんな熱心なので、お互い納得するまで仕事のことを話し合ったりしますね。上司の人は、私たちのことをよく見ていてくれるので、元気のないときは声をかけてくれる。本当に嬉しいです。

趣味のお酒も、仕事も。自分のお店を作るため。
私は大学時代にバー、ラーメン屋、居酒屋などいろいろな飲食店でアルバイトをしているうちに、将来自分のお店を持ちたいという夢を持つようになりました。だから、趣味はお酒を飲むこと。ビールが一番好きですが、飲んでいる雰囲気が好きです。将来は琵琶湖の湖畔にお店を建てて、月の光が湖面に反射して窓から入ってきたら最高だな、なんて思っています。お酒も、ジンジャーエール割りなら生の生姜から作るなど、こだわりたいですね。会社も、私の夢を応援してくれています。

店長として全て任せてくれるから、
真剣に働いている人が満足するように
丁寧な仕事を心がけています。

とりでん水口店 太田嗣隆
2005年入社

とりでん水口店はイチバングループでのFC(フランチャイズ)店第1号店です。そもそもFC(フランチャイズ)をしてみようと思ったのは、もともと中国料理を中心に飲食店を展開しておりましたが、「何か新しい業態は無いだろうか」と試行錯誤しているときに、当社と同じような想いをもったブランド=“とりでん”がありました。キーワードは“感動共有”。お客様も従業員も感動を共有する。当社が運営するとりでんで1、お客様に満足(感動)していただき、こころから「ありがとう」を言ってもらえる店、2、スタッフが成長できる環境を作り出すこと(とりでんで働いて良かったと思ってもらえること)、3、継続的に利益を出し、お客様の要望に応えられるよう店が存続していること、以上3点を1つでも欠けずクリアしていきたいと考えます。従業員の判断基準として、お客様にとってアリ?ナシ?を考えます。例えば私語について考えた場合、私語をしていてお客様のためになるのか?元気の無い声はお客様のためになるのか?常にお客様にとって“居心地の良い店”となるよう従業員全員がおもてなしいたします。

夢への最短ルートがこの会社。
同年代の友達とはひと味違う経験をさせてもらっています。

牛角長浜店 田中一徳
大阪学院大学 流通科学部 2005年入社

私は経営者になることが夢なんです。それをこの会社の人に伝えたら「会社をそのために使ってもいい」と言われ、組織なのにそんなことを言えるのは、よほど何かがあるんだなと思い入社しました。常に「笑い」を大切に、スタッフ同士がお互い気を許し合って自然な会話をするように心がけています。スタッフはみんな意見がハッキリしているので、喧嘩は日常茶飯事。信頼しているからこそ出来るんですけどね。同年代の友達と比べると、社会人として経験やモラルの差を感じます。普通とは違う経験をさせてもらっています。夢は大きいほど楽しいので、これからも頑張ります。

 

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